選擇普蘭
選擇普蘭
普蘭歡迎所有追求進(jìn)步的奮斗者們，我們總是在尋找比自身更優(yōu)秀、更智慧的人才，見(jiàn)賢思齊，打造一支卓越的創(chuàng )新者團隊，推動(dòng)新材料、新能源行業(yè)發(fā)展，為地球、社會(huì )和我們的員工創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。
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人才理念
人才理念
為適應公司的發(fā)展戰略，建立基于企業(yè)發(fā)展的戰略人才儲備機制。人才發(fā)展體系、晉升體系、職等職級體系、薪酬福利體系的協(xié)同與配合，形成有機統一。
職業(yè)發(fā)展雙通道體系
關(guān)注職業(yè)提升，加強職業(yè)素養；關(guān)注專(zhuān)業(yè)提升，加強業(yè)務(wù)能力。建立管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展機制，依據崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，建設管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展體系，員工可根據個(gè)人的特征、職業(yè)興趣與專(zhuān)長(cháng)選擇最適合自己的發(fā)展路徑。
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學(xué)習發(fā)展體系
公司重視人才培養，始終把人才視為公司寶貴的財富。公司以人才為依托，著(zhù)力構建基于勝任素質(zhì)模型的培訓課程體系。公司通過(guò)安排各類(lèi)培訓、崗位輪換、在崗工作歷練自我學(xué)習成長(cháng)實(shí)現員工能力的提升，為員工提供具有挑戰性的工作機會(huì )、崗位晉升，幫助員工獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
提供全面薪酬，構建員工發(fā)展平臺
提供全面薪酬，構建員工發(fā)展平臺
著(zhù)眼長(cháng)期戰略發(fā)展，普蘭通過(guò)建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動(dòng)態(tài)薪酬調整機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時(shí)，公司重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，為員工提供國家法定福利，制定并實(shí)施個(gè)性化的福利政策。
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